29 principi sulla Leadership e sulla Vita

Ti lascio, di seguito, alcune “lezioni di vita” e anche di leadership degli ALL BLACKS. Quando gli All Blacks praticano la HAKA, interiormente gli avversari sanno di trovarsi di fronte a qualcosa di più di un gruppo di giocatori. Si trovano a fronteggiare una cultura, un’identità, un ethos, un sistema di valori e una passione e uno scopo collettivi che vanno oltre qualsiasi cosa abbiano mai affrontato. Spesso, mentre la haka raggiunge il suo apice, la squadra avversaria ha già perso …

1. Per essere un leader di successo occorre saper bilanciare orgoglio e umiltà …

2. Per vincere la prima volta occorre talento, ma per vincere la seconda occorre carattere.

3. La sfida è migliorarsi sempre, prendendosi cura di se stessi in primis.
4. Performance = Capacità + Comportamento
5. I leader creano l’ambiente giusto per far risaltare i comportamenti giusti.
6. È importante far crescere i dipendenti e il gruppo.

7. Nessuno conosce tutte le risposte … quindi, ponete domande! Porre domande consente di mettere in discussione lo status quo, aiuta a porsi in linea con i valori fondamentali ed è un catalizzatore per il miglioramento individuale.

8. Un efficace cambiamento organizzativo richiede alcune fasi fondamentali: Un motivo per cambiare. Una visione convincente sul futuro. Una capacità di cambiare. Un piano credibile da eseguire.

9. Mirate al miglioramento continuo (kaizen)

10. Applica il Ciclo decisionale OODA: Osserva- Orienta- Decidi -Agisci

11. L’importanza di uno scopo: più motivi hai per giocare, meglio giochi … Lo scopo è il collante di qualsiasi gruppo e il gruppo deve comprendere il Perché.

12. I leader non dovrebbero creare seguaci, ma altri leader.
13. Ogni membro del gruppo deve sentirsi come la pedina più importante.

14. I leader devono incoraggiare l’iniziativa individuale, creando un clima di fiducia e comprensione.

15. Sii il meglio che puoi essere.

16. Il successo è un processo fatto di apprendimento cumulativo e di miglioramento incrementale. Realizza una tua mappa giornaliera di auto-miglioramento.

17. Guadagni marginali: 100 cose fatte meglio per l’1% portano all’accumulo di un vantaggio competitivo!

18. Le cose che ti circondano ti stanno portando al successo o ti stanno frenando? La bravura sta nel sapere che cosa eliminare (decisione).

19. Crea legami solidi.

20. La comunicazione è l’elemento più importante per poter lavorare insieme.

21. Create una squadra che è capace di trascorrere del tempo insieme, parlandosi con franchezza. Questo processo di unione crea fiducia e la fiducia è il vero capitale sociale.

22. Onestà=Integrità=Autenticità=Resilienza=Performance

23. Se siamo autentici abbiamo autorevolezza e siamo padroni della nostra storia

24. La formula del successo: 1. ogni mattina compila una lista delle cose che vanno fatte in quel giorno. 2. Falle.

25. Non basta essere bravi, bisogna essere eccezionali.

26. I leader sono narratori e hanno storie accattivanti. Ciò aiuta le persone a capire per cosa lottano e perché.

27. La vera rivoluzione inizia sempre dal linguaggio. Le parole innescano rivoluzioni.

28. I rituali sono fondamentali per rinforzare il collante emotivo «Aprire un prodotto Apple è un rito, così come rimuovere un sigillo di un sigaro Montecristo» I rituali rendono reali e tangibili i valori, li fanno diventare concreti, li attualizzano. Neil Armstrong faceva l’occhiolino ogni volta che osservava la luna …

29. Sii un buon antenato: pianta alberi che non vedrai mai!