La psicologia al servizio del lavoro e delle organizzazioni.- L’importanza dei processi di selezione e valutazione della risorsa umana.
- Le analisi del clima lavorativo e del benessere.
- La valutazione dello stress lavoro correlato.
- La valutazione del mobbing e di altre conflittualità lavorative.
- Lo sviluppo e la formazione del personale.
Scegli i seguenti servizi e scopri i vantaggi di una Certificazione di Qualità in ambito Risorse Umane
1. Colloqui di selezione – individuali e prove di gruppo
2. AC – Assessment Center
3. Valutazione del personale – percormance, potenziale
4. Valutazione strutturata valori professionali, attitudini, motivazione
5. Valutazione Personalità e Lavoro
6. Formazione e sviluppo del personale – Action Training
7. Benessere e Lavoro
Le attività sono affiancate da un utilizzo di strumentazione valida e attendibile (test e questionari standardizzati).
– Test di Orientamento Motivazionale
– Scala dei Valori Professionali
– Occupational Stress Indicator
– Big Five Questionnaire
– MMPI-2
– Test e prove “carta e matita”
– altro
Altri servizi specialistici:
– Valutazione Stress lavoro-correlato (obbligo di legge)
– Valutazione Burnout
– Valutazione Mobbing
– Valutazione e Gestione altri conflitti organizzativi
